Fortellingen er Sjukest.no sin frie diktning og fantasi.
I intervjurommet drar kandidaten fram en holografisk fremdriftslinje som står fast på 99 prosent. «Livslang kompetansebygging», sier han og smiler så bredt at rekrutteringsrobotene må justere eksponeringsverdien. Ingen spør hvor den siste prosenten ble av.
På CV-en står fem prosjekter, alle nesten ferdige. Ett mangler sluttprodukt, ett mangler kunde, og ett består bare av en mappe som heter endelig_ny_siste_versjon_14. Kandidaten forklarer at fullføring ville stanset læringskurven og derfor vært faglig uansvarlig.
Robotpanelet kjører bakgrunnssjekk. Den stopper på 99 prosent. Kandidaten peker triumferende: systemet har allerede adoptert arbeidsmetoden. Den ene roboten applauderer av høflighet, den andre av programfeil, og den tredje ber om et konkret resultat. Spørsmålet legges i sprint 38.
Før kandidaten går, får han tilbud om prøvetid. Han svarer at han kan levere 99 prosent av seg selv fra mandag. Resten er kontinuerlig forbedring, strategisk buffer og en jævlig kostbar sertifisering som fortsatt laster. På skjermen beveger linja seg én piksel bakover for å gi plass til vekst.